在决定回国之后，我依然是找了之前委托过的猎头，让他们给我介绍。在经过多方比较之后，锁定了两家：HP（惠普）和索尼（中国）。
其实我本人在当时并没有任何再回索尼的打算。只不过猎头公司（当然了，也算不上真正的猎头，真正的猎头都是找CEO/CTO的。中介公司吧）看了我之前的工作经历，感觉到再卖回索尼更简单吧。我本人虽然没有特别希望，也不抵触。
但是我还是决定先面试一下惠普。想法也很简单，日系企业做了8年了，想体验一下欧美企业。
然而，惠普没看上我。猎头给我介绍的应该是一个做服务器应用的部门。因为我那个时候人还没回来，就电话面试。开始的两轮好像都还可以，后面第三轮电话那头问我是否搞过并行计算，我如实回答没有。于是就没了下文。
在这样的情况下，我想也别烦了，先在索尼落下脚再说吧。虽然那个时候还没有到索尼去应聘，但是我心里觉得不可能不要我，所以也没继续找下家了。
大约7月中旬的样子，我到了位于上海张江软件园的索尼软件中心，发现东边对面隔着金科路就是惠普，也是感觉到了戏剧人生。而西边隔着居里路的对面，是日本三一制药。索尼在日本东京大崎的楼，对面也是这个公司。
索尼在张江软件园的楼只有两层。后来知道，这里本来是作为工厂修建的，后来因为业务转型改成了办公室。但是楼的结构就是厂房的结构，里面完全靠隔板分隔成一个一个办公区域，不少并没有窗户。而且，房顶是个简易的蓬，一遇到下雨就像打鼓一样，声音挺大。
在2011年的时候，这里是索尼（中国）的技术中心。而我即将应聘的，是一个被称为CSC（中国软件中心）的组织。这个组织实际上就是索尼的一个软件内包中心，利用国内较低的人件费，从日本的各个事业部接活，降低开发的成本。
所以其实我并不是很看得上这个工作。只不过当时回国也比较突然，也没有太多的时间去细细地找了。先找个做起来比较轻松的，再慢慢看机会，这就是当时的想法。
我到得有点早，就先在软件园里转了转，看了一下周边的环境。过了一会儿，人事出来将我接入一间小办公室，丢了一套题给我做。
我看了一下题目，基本上应该是给应届生做的。心里有点小小的不开心，但是还是将它做掉了。依然是前面一半逻辑题（下面显然不同的一幅图是。。。），后面一半C/C++题目。
大约半个小时我做完了，打电话叫来了人事。人事将我带到另外一个稍大的会议室，让我等面试官进来。
大约过了5分钟，两个面试官进来了，其中一位是02年到日本的学长。大家互相一照面就笑了，于是乎面试变成了聊家常。另外一位面试官一看这情形，选择了沉默。我刚才做的题也在学长手上，估计他最后也没怎么看。
不过认识管认识，我们并不是很熟。所以我还是向他简要介绍了我过去的工作经历，就像大家在前面的文章看到的那样，当然要简洁得多。然后他问我期待的职位，我如实说了，他说显然这个等级的话他面试不了，让我继续等一下，他去叫他的老板。
于是两位面试官出去了。过了一会儿，来了一位姓黄的领导，30后半40不到的样子，一看就是上海人。我心态也比较放松，就和他随便聊了聊。
聊的结果是，他觉得他自己也做不了决定，需要再往上汇报。
就这样，他又去叫来了一个姓王的领导，由他们两个人进行面试。和前面这几位不同，这位姓王的领导很有本地特色，气势也比较足。可能是为了考察我的日语，他让我用日语再次汇报我的基本情况，然后向我介绍了一下刚才姓黄的那位领导的工作。也许因为我在聊天里也直说了我不太想做纯粹的软件外包的工作，那个没什么意思，他就重点介绍说这位姓黄的领导现在在配合日本总部做新的业务领域的开拓，目前的方向是Healthcare IT，也就是和健康医疗相关的IT设备（其实那个时候索尼正在考虑收购奥林巴斯进军医疗行业，当然，这个在当时不知道），目前他一个人在做，今后也许我可以加入。
这一下子就刺激起了我的兴趣。健康医疗方向是我从来未涉猎过的一个领域，而且我的老婆是学医的，这个方向对我来说是我想了解的。特别是这是一种业务开拓性（BD，Business Development）的工作，感觉上应该和码农很不一样。我决定试一试。
王总询问我写的在日本的收入是否真实，是否有证据。我回答税单什么的我都保留着。然后问我期待薪水多少，我说我也了解国内薪资水平达不到日本的情况，能有一半也就差不多了。王总让我回去想一想如何开拓这个业务，一周后再来面试。
二面依然是王总和黄总。王总显然是期待着我有PPT，然而我什么都没写。他有些失望。但是，也许是因为我的要价并不高，他最终还是通过了我，并且和我说薪水是税前每月2万，含交通补贴。
这个薪水显然是不高的。但是老实说那个时候我也不等着买房（房子在我到日本几年之后家里便用我汇回去的钱，当然还加上一部分父母的钱，逞着房价还没有成为天价的时候买好），所以我也看得比较淡。更多的是我觉得作为一个从来没有这方面经验的码农，能得到这么一个积攒不同的工作经验的机会，这很让我兴奋。
文礼简阔 